U organizaciji NVO Mladiinfo Montenegro, 29.07.2025. je u Evropskoj kući u Podgorici održana panel diskusija “Kompas za budućnost: mladi, rad i prilike”, u okviru projekta “NURTURE: Nurturing the World Can Be a Job”, koji ima za cilj da promoviše nevladin sektor kao relevantnog i sve značajnijeg poslodavca među mladima. Projekat predstavlja priliku da se NVO sektor pozicionira kao mjesto za početak, razvoj, ali i izgradnju cjelokupne karijere.
Učesnici panela bili su predstavnici ključnih institucija koje se bave zapošljavanjem i omladinskom politikom: Snežana Danilović iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, Branko Stešević iz Ministarstva sporta i mladih, Ksenija Borilović iz Kancelarije za mlade Glavnog grada, Stefan Vukmanović iz Unije mladih preduzetnika, te Lorena Ujkić i Milica Žugić Domazetović iz NVO Mladiinfo Montenegro.
Danilović je govorila o programima i projektima koje Zavod sprovodi, uključujući Garanciju za mlade, pilot inicijativu koja se trenutno realizuje u tri opštine, kao i novi projekat razvoja digitalnih vještina kod nezaposlenih mladih. Kroz aktivne mjere zapošljavanja trude se da uključe što veći broj mladih i da ih iz “crnog” tržišta rada prebace u legalni rad.
„Poslodavci žele mladog, zdravog i radnika sa iskustvom. Nažalost, mladi često nemaju priliku da steknu to iskustvo. Tu dolazi do mimoilaženja između očekivanja poslodavca i nezaposlenog lica“, istakla je Danilović.
Branko Stešević iz Ministarstva sporta i mladih kazao je da redovno rade istraživanja, koja pokazuju da su i dalje mladi nezadovoljni sa svojim položajem i zbog nezaposlenosti, a da je najveći problem na sjeveru zemlje.
“Mi kao jedno malo ministarstvo, a Direktorat je mali dio malog ministarstva, kuburimo sa međuresorskom saradnjom i koordinisanjem svega. Postoje provjere, saglasnosti, rayni procesi koji idu sporo. S druge strane jedan od mehanizama za rad sa mladima je eu mehanizam dijalog sa mladima, veliki je prioritet na tome, ali mi nemamo toliko iskustva sa tim mehanizmom, pa gledamo da organizujemo studijsku posjetu Sloveniji i Hrvatskoj, kako bi došlo do razmjene znanja i dobrih praksi. Što se tiče nezaposlenosti mladih mi nažalost objektivno nemamo ljudski kapacitet da se borimo sa tim problemom jer nas je samo troje plus direktor, niti imamo sredstva za borbu sa ovim problemom”, kazao je Stešević.
On je najavio i da se radi na izmjenama Zakona o mladima, kao i da će sledeći konkurs za projekte nevladinih organizacija biti pola miliona. Smatra da su odradili jako dobre stvari, ali i da reba ići “baby steps”.
“Mi u Ministarstvu sporta i mladih smo svjesni problema mladih, oni su stalno ispred nas, suočavamo se sa njima i stvarno radimo u punom kapacitetu da ih riješimo. Međutim, neki problemi i projekti zahtijevaju i dugoročan rad koji nažalost nekad ide sporije. Međutim, smatramo da dobrim potezima možemo da ubzamo proces i da smislimo rješenja koja će biti dugotrajna. Problem je veliki ali mi smo tu, svaki dan smo bolji”, smatra Stešević.
Ksenija Borilović je, u ime Kancelarije za mlade Glavnog grada, naglasila da ovakvi projekti ohrabruju mlade da sagledaju NVO sektor kao realnu priliku za profesionalni razvoj. Glavni grad je radio anketu sa mladima kako bi saznao sa kojim problemama se suočavaju i koje su im potrebe, a jedna od tema je i bila problem nezaposlenosti.
„Ono što smo zapravo od mladih kroz ovu anketu dobili jeste da žele da rade, žele da budu uključeni i nijesu pasivni“, kazala je Borilović.
Dodala je da mladi osjećaju da ih sistem ne prepoznaje i ne priprema za tržište rada:
„Još jedna vrlo važna stvar jeste neadekvatno, nepravovremeno uključivanje mladih u procese donošenja odluka.”
Stefan Vukmanović iz Unije mladih preduzetnika govorio je o izazovima sa kojima se suočavaju mladi preduzetnici, uključujući birokratske barijere, nedovoljno informisanje i ograničene mogućnosti za finansiranje sopstvenih inicijativa.
„I onda se postavlja pitanje – šta je nama prioritet? Recimo, Zavod za zapošljavanje i Glavni grad rade neke jako kul stvari. Postoje neki kul programi koji vam daju inicijalni kapital, ali taj kapital suštinski nije dovoljan ako vas niko ne nauči kako da prodajete van granica Crne Gore. E, to je jedna velika barijera o kojoj suštinski ne razmišljamo. Mladi ljudi u ovoj državi imaju jako puno ideja. Sad je vrijeme u kojem možemo jako brzo i mnogo da napredujemo.”
Osvrnuo se i na širi društveni kontekst i probleme sa kojima se on suočio kada je pokretao sopstveni biznis:
„Najveća prepreka nam je upravo bila ta ista država, koja jednostavno neke probleme ne želi da riješi, jer joj odgovara – odnosno, našim političarima, jel’te, odgovara suštinsko status quo stanje đe niko ne zna ništa.”
Predstavnice NVO Mladiinfo Montenegro osvrnule su se na značaj povezivanja mladih sa nevladinim organizacijama kroz volonterske i stručne angažmane, te ulogu institucija u usmjeravanju mladih ka ovim prilikama.
Lorena Ujkić govorila je o programu m!M KOMPAS i Erasmus plus projektu “Nurturing the World Can Be a Job”, koji mladima nudi konkretne korake za ulazak u svijet rada kroz NVO sektor. Objasnila je da program obuhvata karijernu orijentaciju, mentorstvo i stručno osmišljene prakse koje se obavljaju u nevladinim organizacijama.
„Sve počinje prijavom, a zatim slijedi karijerna orijentacija, koju ne radimo samo kroz razgovor, već i kroz kreativne metode poput Dixit kartica, crtanja ili vajanja“, objasnila je, dodajući da učesnici na taj način identifikuju svoje snage i interesovanja, a zatim ih povezuju sa konkretnim pozicijama unutar NVO sektora – od projekt menadžera i komunikacijskog menadžera, do trenera, administrativnog radnika i programskog koordinatora.
Poseban akcenat stavljen je na praktični aspekt programa: mladi biraju organizaciju u kojoj će obavljati praksu, prolaze proces pisanja CV-ja i motivacionog pisma, a mentori u organizacijama prethodno su obučeni da ih podrže i usmjere. Prakse traju 80 sati, raspoređene u fleksibilnom modelu, a zadaci su konkretni i prilagođeni stvarnim pozicijama.
„Cilj nam je da mladima pokažemo da je NVO sektor ne samo prostor za volontiranje, već i realna prilika za razvoj karijere. Imali smo slučajeve gdje su učesnici, nakon prakse, ostali da rade u organizaciji”, zaklučila je.
Predsjednica NVO Mladiinfo Montenegro Milica Žugić osvrnula se na sistemske probleme:
„Ono što je još jedan problem, osim neslaganja tržišta rada i obrazovanja, jeste i to da mi ne vrednujemo vještine. Mi ne vrednujemo neformalno obrazovanje. Vjerujte mi da sam više naučila u nevladinom sektoru, kroz neformalno obrazovanje, nego kroz sve godine svojih studija. I uopšte mi nije bilo bitno tada da dobijam diplome i zvanja jer sam vidjela da, da sam samo ostala na tome da završim Fakultet političkih nauka i da budem novinar, ja ne bih ni dan danas uspjela da napišem vijest.”
Dodala je i da je pohvalno što postoje i grantovi za nezaposlene da pokrenu svoj biznis ali 10.000 eura pokrije minimalnu zaradu za godinu dana i nikako nije dovoljno. Smatra da je, s obzirom na to da je omladinska politika “na dnevni red” u Crnoj Gori došla još 2008. godine, porazno da mi još uvijek pričamo o izmjenama Zakona o mladima, uspostavljanju infrastrukture, slabim kapacitetima Direktorata za mlade, da se i poslije toliko godina mora poći na studijsku posjetu da se nešto nauči od drugih, a toliko je ljudi koji imaju iskustva i znanja.
“Neprihvatljivo je da i dalje idemo “baby steps”, kako je rekao predstavnik Ministarstva mladih, kad je ta naša beba, već do sad, od 2008, trebalo da bude skoro punoljetna”, a mi smo još na početku”, poručila je ona.
Podijeljena su i pozitivna iskustva učesnika projekta “Kompas – Nurturing the world can be a job”, koji su kroz prakse u nevladinom sektoru stekli iskustvo na pozicijama kao što su menadžer projekta, komunikacijski menadžer i asistent.
Panel diskusija je završena zaključkom da je važno stvoriti više vidljivih i pristupačnih prilika za mlade, uz jaču međusektorsku i međuresorsku saradnju, fleksibilne modele angažovanja i promociju pozitivnih primjera. NVO može i treba biti prostor gdje se razvijaju kompetencije, stiču kontakti i započinju karijere – kompas za budućnost.
