mladiinfo

Direktor liderstva i stipendiranja mladih

PRILIKE ZA MLADE, Stipendije

Direktor liderdstva i stipendiranja mladih nadgleda program Shoolhouse connenction liderstva i stipendiranja mladih.

OBLAST:

Liderstvo.

OPIS

Direktor liderstva i stipendiranja mladih je primarna tačka kontakta sa SHC-om od otprilike 100 mladih i odraslih partnera, uključujući i primaoce stipendija i mora imati strast za rad sa mladim ljudima koji sprovode svoje snove kroz obrazovanje. On / ona vodi SHC mrežu podrške za naše mlade generacije i koordinira preko programskih oblasti za podršku mladima i liderstvu mladih i odraslih u svim programima. Direktor ILS-a izvještava izvršnog direktora.

Ovo je sa punim radnim vremenom plaćeni položaj sa beneficijama. Direktor liderstva mladih i stipendija će raditi od kuće, kao i svi zaposleni SHC-a. Međutim, potrebni su redovni sastanci sa Izvršnim direktorom i drugi sastanci u Vašingtonu. Iz tog razloga, će se razmatrati samo kandidati iz oblasti DC Metroa.

U oblasti direktnog služenja naučnika i mladih lidera, direktor mladih lidera i stipendija će:

  1. Da služi kao primarni kontakt za primaoce stipendistija i mladih lidera i služiće kao njihov advokat u ostvarivanju ciljeva visokog obrazovanja.
  2. Da prati obrazovanje i karijerni napredak stipendista i mladih lidera i pruži podršku za njihovo napredovanje ka završetku i tranziciji u radnu snagu. Podrška može uključivati mentorstvo; uspostavljanje veze na koledžu ili sa zajednicom; upućivanje i pomaganje mladih u pristupu uslugama za hranu, stanovanju, mentalnom zdravlju, i drugim uslugama; i pružanje finansijske pomoći za akademske i druge potrebe.
  3. Da razvija i održava društvene medijske platforme kao sredstva komunikacije, uključujući i Facebook, Snapchat i druge medije, prema potrebi.

U razvoju liderstva mladih, direktor liderstva mladih i stipendija će:

  1. Da sarađuje sa osobljem SHC-a da obezbijedi mlade i partnerstvo odraslih u svim programima, uključujući i države i federalnu politiku zagovaranja. Ovo će uključiti povezivanje mladih lidera sa programskim osobljem, podržavanje logistike njihovog punog učešća, pripremajući ih da učestvuju, i obezbjeđuju njihovu bezbijednost i blagostanje u kontekstu njihovog javnog nastupa i zagovaranje politike.
  2. Koristiti društvene medije za objave, širenje akcije upozorenja, dijeliti uspjehe, kao i mogućnosti poslije stipendija.
  3. Nastaviti sa razvojem SHC liderskim programom otkrivajući potencijalne lidere, njegujući komunikaciju među mladima koji su u različitim fazama lidersta, radeći sa liderima na njihovom sekundarnom traumatskom stresu podržavajući mlađe stipendiste, stvarajući i pružajući trening liderima, formirajući regionalnu lidersku mrežu i nadgledajući i podržavajući interakciju lidera sa studentima i drugim mladima.

Kao dio razvojnog i operacionog programa, direktor liderstva mladih i stipendija će:

  1. Poštovati i obezbijediti volontere i lidera u skladu sa SHC politikom i procedurama uz poseban akcenat na one u vezi sa mladim i odraslim liderima, uključujući kodeks ponašanja i povjerljivosti.
  2. Dizajnirati i upravljati procesom prijave za stipendiju, uključujući sazivanje radne grupe kvalifikovanih i zainteresovanih akcionara koji će pomoći pri izboru stipendije.
  3. Održati i redovno ažurirati bazu podataka studenta, informacije mladog lidera, uključujući kontakt informacije, status diplomca, detaljne kontaktne bilješke i napredak svakog studenta ka diplomiranju uz akademske, zdravstvene, kućne i druge indikatore potrebe i dobrobiti.
  4. Upravljati programskim budžetom, obezbijediti da troškovi ostanu u okviru budžeta, izvještava o svim troškovima blagovremeno, uključujući račune održavanja za sve stipendijske i liderske aktivnosti.
  5. Asistirari izvršnom direktoru u finansijskim inicijativama za program što može uključiti šanse za finansiranje, komunikaciju sa donorima i asistiranje sa prijedlozima naknade i izvještajima.

SchoolHouse Connection pruža jednake šanse za zaposlenje svim radnicima i kandidatima za zaposlenje bez obzira na nacionalnost, boju, religiju, pol, državljanstvo, starost, hendikep, seksualnu orijentaciju, rodni identitet, genetiku ili veteranski status. Pored zahtjeva federalnog prava, SHC se usaglašava sa lokalnim zakonima koji regulišu nediskriminaciju u zaposlenju na svakom mjestu u kome kompanija ima svoje objekte. Politika se primjenjuje na sve uslove rada, uključujući regrutaciju, angažovanje, mjesto, promociju, okončanje, otpuštanje, pozivanje, transfer,godišnji odmor, naknadu i trening. Na zahtjev, smještaj će u aplikacionom procesu biti obezbijeđen licima sa hendikepom.

 

USlOVI

  • Master diploma u socjialnom radu, savjetovanju ili sličnom polju.
  • Pokazana sposobnost za efektivnu, iskrenu i blagovremenu komunikaciju sa mladima, uključujući rad sa njima da bi se povezali sa potrebnom podrškom adekvatno.
  • Veoma dobrelične vještine: sposobnost za izgradnju i održavanje veza sa mladima i odraslim kao i sa osobljem, pofesionalcima koji rade u srednjim školama i institucijama višeg obrazovanja i drugim partnerima.
  • Diskrecija i poštovanje mladih: morate biti u stanju da održite visok nivo povjerljivosti.
  • Najviši etički standardi u pogledu interakcije sa mladima, uključujući zaštitu povjerljivosti i stalno pokazivanje poštujućeg, adekvatnog ponašanja prema mladima.
  • Privrženost prema djeci i znanje o djeci i mladima koji preživljavaju siromaštvo i beskućništvo.
  • Jake organizacione vještine koje odražavaju sposobnost za obavljanje i postavljanje prioriteta kod više zadataka.
  • Sposobnost za planiranje i organizovanje sopstvenog rada, uključujući organizaciju, praćenje i prioritetne zadatke.
  • Visoko snalažljiv timski igrač sa sposobnošću da bude ekstremno efektivan nezavisno.
  • Voljnost i sposobnost za stvaranje osjećaja porodice i stalna veza koju je SHC izgradio sa mladom generacijom i da se izgrade veze sa novim studentima.
  • Iskustvo nadgledanja volontera i zaposlenih.
  • Pokazana vještina za nadgledanje potencijalno važnog programa rasta i evaluacije.

Poželjne osobine:

  • Profesionalno iskustvo u obrazovanju, razvoju porodice/mladih i polju advokature.
  • Znanje u praksi i procedurama viših obrazovnih institucija.
  • Iskustvo u radu sa institucijama višeg obrazovanja koje će se zalagati za studente.
  • Znanje federalnih politika povezanih sa djetetom i mladim beskućnicima, uključujući obrazovanje I domaćinstvo.
  • Direktor liderdstva i stipendiranja mladih biće primarna tačka kontakta sa SHC generacijom od oko 100 mladih i starijih partnera. Stoga, kandidat treba da ima veliko iskustvo u radu sa mladima, posebno onim koji su bili beskućnici ili sa sličnim izazovima i onima koji imaju značajnu traumu i mentalne potrebe. Treba da postavi primjer za svaku sposobnost SHC-a: da bude dobar govornik, timski igrač i samousmjeren.
  • Da bi efektivno komunicirao sa mladima direktor mora imati sposobnost da koristi mnoge platforme društvenih medija efektivno. Komunikacija sa mladima će se odvijati drugačije od tipičnog radnog dana, a hitne potrebe zahtijevaju brz odgovor. Direktor liderdstva i stipendiranja mladih mora biti samousmjeren sa sposobnošću da radi nezavisno i efikasno.
  • SchoolHouse Connection je posvijećen razvijanju ranolikog i dinamičnog tima i podstiče prijave ljudi svih boja kože, individualce sa hendikepom i LGBT individualce. Na zahtjev, razumni smještaji u aplikacionoj formi biće pruženi licima sa hendikepom.

NAČIN PRIJAVE

Za prijavljivanje ispunite onlajn aplikacionu formu na linku.

ROK ZA PRIJAVU

  1. mart 2019.

Detaljnije na https://www.schoolhouseconnection.org/